از آنجا که آخرین گزارش مسابقه نشان می دهد “انگلیس عمداً علیه اقلیت های قومی تقلب نمی کند” ، تجربیات یک وکیل دادگستری سیاه داستان بسیار متفاوتی را بیان می کند

[ad_1]

  • مخاطبانش از ماری کلر پشتیبانی می کنند. هنگامی که از طریق پیوندهای سایت ما خرید می کنید ، ممکن است در مورد برخی از کالاهایی که برای خرید انتخاب می کنید ، کارمزد دریافت کنیم.

  • اکنون داستان الکساندرا را بخوانید.

    یک بررسی دولت به این نتیجه رسیده است که انگلیس “دیگر” به گونه ای عمل نمی کند که افراد از اقلیت های قومی را متضرر کند.

    روز گذشته کمیسیون نژاد و اختلافات قومی یافته های خود را به اشتراک گذاشت. در این گزارش آمده است عواملی مانند ساختار خانواده و طبقه اجتماعی بیشتر از نژاد بر زندگی افراد تأثیر می گذارد.

    این گزارش همچنین به اشتراک گذاشت که انگلستان “کشوری پسا نژادی” نیست ، اما در حذف تعصب نژادی از آموزش و اقتصاد نیز موفق بوده است. این گزارش گفت که انگلیس “باید به عنوان الگویی برای سایر کشورهای دارای اکثریت سفیدپوست در نظر گرفته شود.”

    با این حال، بسیاری صحبت کرده اند تا ناامیدی خود را از یافته ها به اشتراک بگذارند، با همکاری اندیشکده The Runnymede Trust که احساس “فروپاشی” می کند.

    در صحبت با بی بی سی ، پروفسور Kehinde Andrews ، که به تدریس مطالعات سیاه در دانشگاه شهر بیرمنگام مشغول است ، اظهار داشت که وی فکر نمی کند این یافته ها “یک تلاش واقعی برای درک نژادپرستی در انگلیس” باشد.

    او گفت: “این کاملا بی معنی است. این در برابر تمام شواهد موجود موجود است. این یک تلاش واقعی برای درک نژادپرستی در انگلیس نیست. این یک حرکت روابط عمومی است که ادعا می کند مشکل وجود ندارد. “

    این قطعه از الکساندرا ویلسون ، نویسنده داستان وکلای جوان از نژاد و کلاس در یک سیستم عدالت شکسته، تشخیص می دهد که در آنجا است نژادپرستی سیستمی در قلب سیستم قضایی و در نتیجه جامعه گسترده تر است. نژاد پرستی که گزارش نتیجه گیری می کند وجود ندارد.

    به خواندن داستان او ادامه دهید.

    وکیل دادگستری سیاه

    داستان یک وکیل جوان از نژاد و کلاس در یک سیستم عدالت شکسته

    الکساندرا ویلسون وکیل دادگستری 25 ساله است که درمورد تبعیض جنسی ، نژادپرستی و نابرابری طبقاتی در قلب سیستم حقوقی صحبت می کند. او تجربیات ناراحت کننده خود و اینکه چرا خاطرات و فعالیتهای جدید شجاعانه او تغییر ایجاد می کند را به اشتراک می گذارد.

    به عنوان یک وکیل دادگستری نژاد مختلط ، مشتری ها اغلب اظهار نظر می کنند که من آن چیزی نیستم که انتظار دارند نماینده آنها در دادگاه باشد. در زمان آموزش من برای عضویت در بار به همین ترتیب بود ، من به ندرت یک وکیل دادگستری سیاه پوست مثل خودم می دیدم. به نظر می رسید مردان سفیدپوست ، شیک و میانسال بر حرفه من تسلط دارند و من از این وحشت کردم. این وضعیتی است که باید تغییر کند.

    برای مدت طولانی ، بار به عنوان یک حرفه نخبه گرا برای ثروتمندترین و ممتازترین افراد باقی مانده است. واقعیتی که تعجب آور نیست اگر دوره دوره یک ساله (و در بسیاری از موارد پس از تبدیل قانون) را برای وکلای دادخواه مشتاق در نظر بگیرید ، 19000 پوند است. خوشبختانه بورسیه و بورسیه تحصیلی دریافت کردم ، در غیر این صورت هرگز توانایی پرداخت آن را نداشتم.

    در کتاب من در سیاه و سفید: داستان یک وکیل دادگستری از نژاد و کلاس در یک سیستم عدالت شکسته ، من نابرابری های جنسیتی ، نژادی و طبقاتی را که هنوز در قلب سیستم عدالت ما وجود دارد برجسته می کنم. خاطرات من جزئیات تجربیات من در سال اول حضور در بار و مواردی را که در طول راه با آنها روبرو شدم ، شرح می دهد.

    تبعیض جنسی در دادگاه

    در اوایل زمان من به عنوان وکیل دادگستری دانش آموز (اصطلاح برای یک کارآموز) ، من در یک پرونده جدی دادگاه کراون سایه یک وکیل دادگستری ارشد را داشتم. همانطور که همکارم به سخنرانی در برابر هیئت منصفه پرداخت ، وکیل دادگستری ارشد دیگری به سمت من متمایل شد و زیر لب اظهار نظرهای نامناسبی درباره دستگاه تناسلی وی کرد. جنسیت گرایی در وکالت مشخصاً هنوز وجود دارد وقتی یک وکیل دادگستری مرد فکر می کند این حرف مناسبی برای گفتن به وکیل دادگستری دختر است.

    در حالی که جذب زنان در دوره آخر حرفه بهبود یافته است (جدیدترین آمار نشان می دهد که 54.8٪ از وکلای دادگستری دانش آموزان زن هستند) ، وکالت برای حفظ زنان تلاش می کند. فقط 40.2 درصد وکلای دادگستری غیر QC زن هستند و فقط 16.2 درصد وکلای دادگستری QC هستند. زنان در سطح QC یا به عنوان قاضی ضعیف نشان داده می شوند.

    مدت زیادی بود که همکارانم پذیرفتند که این حرفه با زندگی خانوادگی سازگار نیست. ساعت ها نامنظم است و اغلب مسافرت های بسیار زیادی انجام می شود. با این حال ، قفل کردن نشان داده است که جلسات مجازی امکان پذیر است. شرم آور است که یک همه گیری جهانی به طول انجامید تا همه مجبور شوند این تنظیمات منطقی را برای وکلای دادگستری زن انجام دهند.

    وکیل دادگستری سیاه

    نژاد پرستی در بزرگ

    تجربه من به عنوان یک زن در این محیط سیاه و سفید بودن من است. من هیچ وقت یک وکیل دادگستری پیرمرد و سفیدپوست را که در اتاق روبینگ به من نزدیک شده فراموش نمی کنم. او به من گفت که احساس می کند انگیزه تنوع در دادگستری کیفیت قضات را به خطر می اندازد. آن روز وکلای دادگستری مرد و مرد سفید پوست دیگری نیز در اتاق روبینگ حضور داشتند اما او تصمیم گرفت با من صحبت کند.

    حرفه وکالت هنوز فاقد تنوع است. بهتر می شود اما تغییر کند است ، که ناامید کننده است. در دادگاه های کیفری به من اعتراف می کند که سیاه پوستان بیش از حد به عنوان متهم حضور دارند. سیاه پوستان تنها حدود 3٪ از مردم را تشکیل می دهند ، با این حال 11٪ از پیگردهای قانونی متهمان سیاه پوست صورت گرفته است. من به ندرت یک وکیل دادگستری سیاه پوست را می بینم ، چه رسد به یک قاضی سیاه پوست.

    تفاوت های مختلفی واقعی وجود دارد. بسیاری از مشتریان من توضیح می دهند که به دلیل اینکه من شخصی هستم که می توانند با او ارتباط برقرار کنند از اینکه توسط یک وکیل دادگستری سیاه پوست نمایندگی می شوند ، بسیار خوشحال می شوند. مشتریان من از طیف وسیعی از زمینه ها آمده اند و ضروری است که نوار نماینده آن باشد.

    برخی از پرونده هایی که در کتابم درباره آنها صحبت کردم دلخراش است و مدتها پس از حضور در دادگاه با من مانده است. یک بار من نماینده دختر جوانی شدم که حتی توانایی خرید غذا از دستگاه فروش اتومبیل های دادگاه های حقوقی را نداشت ، بنابراین ناهار او را خریدم و آرامش او را نشستم. در حالی که مادر آنها با قاضی صحبت می کند ، به آنها در دادگاه نیز کمک می کنم. تمام این تجارب باعث می شود که من متوجه شغلم چیزی فراتر از وکالت در دادگاه شوم.

    خواهر خواهری

    متأسفانه ، من با جوانان آسیب پذیر زیادی روبرو می شوم که برای مواد مخدر مورد سو استفاده قرار می گیرند. این موارد از سخت ترین موارد است. اغلب اوقات ، من فقط برای اولین بار در دادگاه با موکلم ملاقات می کنم. فقط در مدت زمان کوتاهی آنها باید به من اعتماد کنند که ممکن است مهمترین روز زندگی آنها باشد.

    کار من می تواند از نظر احساسی بسیار چالش برانگیز باشد. اینکه من چگونه در دادگاه دفاع می کنم می تواند بر از دست دادن یا عدم از دست رفتن فرزندان ، یا حتی آزادی شخصی تأثیر بگذارد. پاداش آورترین قسمت کار من وقتی است که من یک حکم مطلوب را تأمین می کنم که تا حدی به کمک مشتری می رود.

    من به عنوان یک وکیل دادگستری سیاه پوست می خواهم از زنان سیاه پوست دیگر در حرفه خود حمایت کنم ، بنابراین اخیراً تاسیس کردم زنان سیاه پوست. این یک شبکه ارائه دهنده مشاوره ، راهنمایی و ارتباط بین وکلای دادگستری سیاه پوست ، وکلا ، دانشگاهیان و هر کسی است که می خواهد در یکی از این مشاغل ایجاد کند. در حرفه من داشتن یک شبکه پشتیبانی قوی ، به ویژه به عنوان یک زن سیاه پوست ، ضروری است. این می تواند یک تغییر واقعی ایجاد کند.

    مصاحبه توسط ماریا کول

    در سیاه و سفید: داستان وکلای جوان از نژاد و کلاس در یک سیستم عدالت شکسته توسط الکساندرا ویلسون توسط انتشارات تلاش ، 16.99 پوند منتشر شده است.

    Leave a reply

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>