الزامات جستجوی کار بیکاری بازگشت. خیلی زود است؟

[ad_1]

اصول سیستم بیکاری آمریکا این است که هرکسی که در اوقات خوب و بد ، مزایایی را جمع می کند ، باید به دنبال کار باشد.

این quo pro quo در اوایل همه گیری تغییر کرد. ترس عمیق از سرایت و نیاز ناگهانی میلیون ها کارگر به سرپرست شدن ، دولتها را به دلایل عملی و دلسوزانه برطرف کرد.

اما با افزایش واکسیناسیون و بازگشت اقتصاد به زندگی ، بیش از نیمی از ایالات نیازهای کاری خود را احیا کرده اند. آرکانزاس و لوئیزیانا ماه ها پیش این کار را کردند تا تلاش کنند کارگران را از نرخ بیکاری متورم خارج کنند. دیگران ، مانند ورمونت و کنتاکی ، در چند هفته گذشته این موضوع را دنبال کرده اند.

بقیه ممکن است در راه باشند. رئیس جمهور بایدن روز دوشنبه به وزارت کار دستور داد “همانطور که شرایط بهداشت و ایمنی اجازه می دهد” با کشورهای باقیمانده کار کند تا چنین شرایطی را با کاهش بیماری همه گیر اعمال کند.

کارفرمایان ممکن است از این اقدامات استقبال کنند و به طور بالقوه مجموعه متقاضیان کار را گسترش دهند. اما برای بسیاری از کارگران ، تعهد جستجو اعلانی زودرس است که حتی در صورت ادامه نگرانی های قانونی در مورد ابتلا به ویروس و محدودیت های مراقبت از کودکان ، جهان به حالت عادی برگشته است.

تایلر ایوانز 34 ساله که کار خود را در حدود 4 سال در یک رستوران در مرکز شهر نشویل در اوایل همه گیر شدن از دست داد ، گفت: “چیز جستجوی کار فقط یک آشفتگی است.” دکتر آقای ایوانز وی را برای کار پاک نکرده و به او هشدار داده است که به دلیل ابتلا به بیماری خود ایمنی ، با خطر ویروس کرونا مواجه است.

به گفته تنسی ، با این حال ، آقای ایوانز باید هفته ای سه فعالیت کاریابی را انجام دهد تا واجد شرایط مزایای بیکاری باشد. هنگامی که او وضعیت خود را برای افراد در وزارت کار امور خارجه توضیح داد ، آنها پیشنهاد کردند که او فقط بگوید که بدنبال کار بوده است ، زیرا سیستم ایالتی راهی برای محاسبه موارد بهداشتی مانند او نداشت.

در عوض ، آقای ایوانز هر هفته با كوشش از مشاغل استفاده می كند – حتی اگر قادر به قبول هیچ كدام از آنها نباشد.

وی گفت: “من می گویم از هر چهار بار یک نفر ، کسی به من زنگ می زند.” “و من باید بگویم ،” اوه ، من در واقع به دلایل بهداشتی نمی توانم برای شما کار کنم ، اما وزارت کار از من خواست که به هر حال این کار را انجام دهم. “

تحقیقات نشان می دهد که شرایط جستجوی کار به نوعی در زمان های عادی اقتصادی می تواند کارگران را مجبور به یافتن شغل بعدی خود و کاهش زمان بیکاری خود کند. اما همه گیری ، یک لایه جدید به بحث در مورد چگونگی تعادل بخشیدن با این فرض که بیکاری فقط گذرا است افزوده است. بیشتر ایالت ها پس از 26 هفته مزایای بیکاری را قطع کردند.

گروه های تجاری می گویند که بازگرداندن شرایط جستجوی کار به نوشیدن بازار کار کمک می کند و کارگران را از انتظار برای بازگشت به کارفرمایان قدیمی خود و یا جلب مشاغل دورتر یا پردرآمد منصرف می کند.

مخالفان ادعا می کنند که این حکم مانع از دریافت مزایای مورد نیاز تعداد زیادی از آمریکایی ها می شود ، زیرا تأمین برخی اوقات طاقت فرسا ، از جمله مستند کردن تلاش های جستجو ، دشوار است. و آنها می گویند کارگران ممکن است مجبور شوند در زمانی که همه گیری باعث شده است برخی از آنها طرز تفکر خود راجع به کار ، نیازهای خانوادگی و چشم انداز خود را دوباره ارزیابی کنند ، تقاضا کنند و شغل هایی با درآمد کم یا رضایتمندی کمتر را بپذیرند.

مارتا لاچووسكا ، اقتصاددان در موسسه تحقیقات اشتغال WE Upjohn در كالامازو ، میشی ، كه تأثیرات الزامات جستجوی كار بر اشتغال را مطالعه كرده است ، گفت: “من فکر می كنم كه نیاز به جستجوی كار به عنوان یك اقتصاددان ضروری است.” اما وی افزود: “شاید با توجه به اختلال بزرگی که در بازار کار مشاهده کرده ایم ، باید مردم اندکی کسل شوند.”

در واشنگتن ، این موضوع به بخشی از درگیری بزرگ درباره مزایای بیکاری تبدیل شده است که پس از گزارش ناامید کننده مشاغل آوریل شدت گرفت ، جمهوری خواهان اظهار داشتند که سیاست های آقای بایدن مانع از جستجوی کار و جلوگیری از بهبود اقتصادی است.

تعداد فزاینده ای از فرمانداران جمهوری خواه امور را به دست خود گرفته اند ، و برای پایان دادن به مکمل بیکاری 300 دلار در هفته و سایر کمک های اضطراری با بودجه فدرال که در غیر این صورت تا سپتامبر منقضی نمی شود ، اقدام می کنند.

آقای بایدن انتقاد از برنامه بهبود اقتصادی خود را پس زده است. اما پذیرفتن وی از نیازهای کاری – بیش از یک سال پس از آنکه دولت فدرال ایالات متحده را به چشم پوشی از آنها دعوت کرد – این عمل را به عنوان ستونی در تلاش برای احیای اقتصاد قرار داده است.

تیم گودریچ ، مدیر اجرایی روابط دولت ایالتی در فدراسیون ملی تجارت مستقل ، گفت که اعضای وی شکایت کرده اند که برای پر کردن موقعیت های باز مشکلی دارند – چالشی که بازگرداندن نیازهای جستجوی کار می تواند به شما کمک کند.

آقای گودریچ گفت: “آنها کمبود متقاضی را می بینند ، بنابراین جستجوی کار مطمئناً مفید است.”

وزارت کار روز سه شنبه گزارش داد ، فرصت های شغلی در مارس به 8.1 میلیون نفر افزایش یافت ، با این وجود بیش از هشت میلیون نفر کمتر از قبل از همه گیری کار می کنند. اقتصاددانان دلیل برخی ناسازگاری ها را عدم تطابق موقتی مشاغل ارائه شده و مهارت ها یا زمینه های افرادی که به دنبال کار هستند ، می دانند. آنها می گویند در بازار کار در حال بهبودی مانند بازار فعلی ، ممکن است مشاغل مناسب کافی برای افرادی که به دنبال استخدام مجدد هستند وجود نداشته باشد ، که می تواند کارگران را ناامید کرده و آنها را وادار کند که به طور تصادفی به موقعیت های شغلی مراجعه کنند.

این مورد برای ری ویلسون 45 ساله بوده است ، وی قبل از از دست دادن کار در تابستان گذشته در یک مکان غیرانتفاعی در شهر نیویورک کار می کرد.

وی گفت: برای تحقق نیاز به جستجوی کار در نیویورک ، که باعث می شود متقاضیان بیکاری حداقل سه فعالیت کاریابی در هفته انجام دهند ، خانم ویلسون مجبور شده است برای موقعیت هایی که معمولاً در نظر نمی گیرد ، مانند مشاغل دستیار اداری اقدام کند.

چشم انداز پذیرش چنین شغلی او را مضطرب می کند.

“همیشه یک فکر در ذهن من وجود دارد که ،” خوب ، اگر من به این سمت کشیده شوم فقط به این دلیل که مجبور به درخواست برای این مشاغل هستم چه می شود؟ این برای حرفه من چگونه است؟ “” او گفت.

او گفت ، این فرایند زمانبر بوده است ، و همچنین یک ساییدگی ذهنی است زیرا شما در یک موقعیت بسیار استرس زا به معنای واقعی کلمه از همه زوایا کشیده می شوید. “

الکسا تاپیا ، هماهنگ کننده کارزار بیمه بیکاری در پروژه قانون اشتغال ملی ، یک گروه حمایت از کارگران ، گفت که الزامات جستجوی کار “بیش از آنکه به آنها کمک کند” آسیب می رساند ، به ویژه در هنگام شیوع همه گیر.

به ویژه ، وی گفت ، چنین الزاماتی نژادپرستی سیستمی را با به دام انداختن افراد رنگین پوست ، به ویژه زنان در کارهایی که حقوق کمتری دارند و مزایای کمتری دارند ، تداوم می بخشد. وی خاطرنشان کرد که به دلیل چنین الزاماتی از افراد رنگین پوست بیشتر محروم می شوند.

وی اضافه کرد ، با توجه به اینکه دفاتر بیکاری دولت از قبل مالیات اضافه شده اند ، الزامات جستجوی کار “فقط مانع دیگری است که در برابر مدعیان قرار گرفته است و می تواند یک مانع بسیار بد اخلاقی باشد”.

در ایالت هایی که نیازهای جستجوی کار خود را بازگردانده اند ، مدافعان کارگر می گویند یک مانع ناامیدکننده عدم راهنمایی بوده است.

سو Berkowitz ، مدیر مرکز دادگستری حقوقی کارولینای جنوبی Appleseed ، که با کارولینیای جنوبی با درآمد کم کار می کند ، گفت که کارگران بیکار در این ایالت عمدتا می خواهند به کار خود برگردند. وی گفت ، اما اطلاعات موجود در وب سایت ایالت در مورد الزامات جستجوی کار چنان گیج کننده است که نگران است کارگران متوجه این موضوع نشوند.

قبل از اینکه ایالت ماه گذشته شرایط را مجدداً اعمال کند ، خانم Berkowitz کپی مشخص شده ای از زبان پیشنهادی را برای رئیس دفتر در بخش اشتغال و نیروی کار کارولینای جنوبی ارسال کرد و خواستار توضیحات و تغییرات شد. یکی از بزرگترین نگرانی های او این بود که زبان در سطح خواندن کلاس 12th است ، در حالی که سطح مطالعه معمول بزرگسالان آمریکایی بسیار پایین است. هیچ جوابی نداد. او گفت: “این جیرجیرک بود.”

به طور گسترده تر ، کارمندان در کارولینای جنوبی ، جایی که حداقل دستمزد آنها 7.25 دلار در ساعت است ، ممکن است تمایلی به گرفتن شغلی نداشته باشند که حقوق کمتری از شغل قبلی قبل از شیوع بیماری داشته باشد.

وی گفت: “این بدان معنا نیست که آنها در زیر شغلی قرار دارند که بسیار کمتر می شود ، اما نیازهای مالی آنها به اندازه کافی بالا است که برای ادامه کار خود باید حقوق مشخصی را ادامه دهند.”

اگرچه الزامات جستجوی کار به یک موضوع سیاسی تبدیل شده است ، اما ترمیم آنها فقط در خط حزب نیست. به عنوان مثال ، در فلوریدا ، فرماندار جمهوری خواه معافیت از جستجوی کار را در محل خود حفظ کرده بود اما ایالت اخیراً اعلام کرد که این شرط را در پایان ماه بازگرداند.

بسیاری از ایالت های دیگر ، به ویژه جمهوریخواهان ، برای بازگرداندن نیازهای کاری خود عجله کرده اند.

این همان چیزی است که کریستا سان مارتین هنگامی که کار خود را به دلیل نگرانی از سلامتی در یک مرکز شبانه روزی سگ در Cypress ، تگزاس ترک کردند ، پیدا کرد که در ماه نوامبر نیاز به جستجوی کار خود را بازگرداند.

Mx سان مارتین ، 27 ساله ، که از ضمایر آنها و آنها استفاده می کند ، گفت که در صنعت مراقبت از حیوانات خانگی فرصت های شغلی در نزدیکی آنها وجود دارد و این موقعیت را سخت می کند.

آنها گفتند: “این امر واقعاً برای من دشوار بود كه بتوانم هرگونه جستجو در كار را ثبت كنم ، زیرا مشاغل كافی وجود ندارد كه من بخواهم در حرفه خود شغل خود را انتخاب كنم.” اولین شغلی که آنها درخواست کردند در Panera بود ، “که اصلاً در زمینه علاقه من نیست.”

بیش از هر چیز ، درخواست برای مشاغل دلخواه خطرناک است ، زیرا راهی برای ارزیابی پروتکل های ایمنی Covid-19 کارفرمایان بالقوه وجود ندارد. Mx سان مارتین از آن زمان به کار قبلی خود بازگشت.

آنها گفتند: “این بسیار ناعادلانه است.” “بیرون رفتن و فقط ریختن شبکه گسترده و دیدن اینکه آیا یک تجارت تصادفی شما را خواهد برد ، ایمن نیست.”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>