برنده اسکار آنتونی هاپکینز به پایان می رسد شب برجسته شده توسط تنوع


لس آنجلس – آکادمی علوم و هنرهای سینمایی بر خلاف سنت تصمیم گرفت روز یکشنبه مراسم اسکار خود را با جایزه بهترین بازیگر به جای جایزه بهترین فیلم به پایان برساند.

فهمیدن دلیل آن آسان بود. چادویک بوسمن فقید ، نامزد بازی احشایی خود در “پایین سیاه ما کار” ، مورد علاقه فرار بود ، و سخنرانی پذیرش توسط بیوه او مطمئنا لحظه احساسی بود. بعلاوه ، جایزه بهترین بازیگر در طول 93 سال فقط چهار بار به یک مرد سیاه پوست تعلق گرفت و تجلیل از آقای بوسمن در اوج شب – پس از یک سال که عدالت نژادی در خط مقدم آگاهی کشور بود – یک جای تعجب است. در مورد تنوع تهاجمی و تلاشهای فراگیر آکادمی طی چند سال گذشته.

نتیجه ای معکوس و معکوس داد.

در عوض مجموعه فیلم با آنتونی هاپکینز همراه شد ، و پاداش بازی خود را در “پدر” به عنوان مردی که از زوال عقل رنج می برد ، اهدا کرد. به نظر می رسد آقای هاپکینز مطمئن باشد که آقای بوزمن پیروز خواهد شد ، تصمیم گرفته بود در این مراسم شرکت نکند. در حالی که هیچ کس برای پذیرفتن این جایزه در آنجا حضور نداشت ، پخش تلویزیونی اسکار به طور ناگهانی پایان یافت و آکادمی را با س toالاتی روبرو کرد که آیا قضاوت اشتباهی در مورد رأی دهندگان خود انجام داده است یا خیر.

آقای هاپکینز در یک سخنرانی ویدئویی که صبح روز دوشنبه از زادگاهش در ولز منتشر شد و در طی آن به آقای بوسمن ادای احترام کرد ، گفت: “در سن 83 سالگی ، انتظار نداشتم این جایزه را بگیرم.

آکادمی علوم و هنرهای سینمایی که روز دوشنبه از ارائه مقامات برای مصاحبه خودداری کرد ، چند سال گذشته تلاش کرده است تا خانه خود را به نظم درآورد ، پس از اینکه به دلیل ارائه تابلوهای کاملا سفید نامزدهای بازیگری در سال 2015 و 2016. این اقدام برای تصویب اصلاحات متمرکز بر تنوع انجام شده است ، به ویژه از حدود 4000 هنرمند و مدیر اجرایی – با تمرکز بر زنان و افراد از گروه های کم نماینده – برای عضویت دعوت شده است. این سازمان اکنون حدود 10 هزار رأی دهنده دارد. این گزارش می گوید که حدود 19 درصد اعضای آن از جوامع نژادی و قومی کم نماینده هستند ، در حالی که 10 درصد در سال 2015 بود.

مراسم امسال فرصتی داشت تا ویترین آن تلاش ها باشد. با رفتن به یکشنبه شب ، برخی از معلولین جوایز پیش بینی کردند که تاریخ فیلم ساخته خواهد شد ، و هر چهار اسکار بازیگری برای اولین بار به رنگین پوستان می رسد. به همراه آقای بوسمن ، ویولا دیویس بعنوان مدعی اصلی جایزه بهترین بازیگر نقش اول زن برای بازی در نقش خواننده بلوز در “پایین سیاه ما کار کرد” دیده شد. بهترین بازیگر زن در عوض به خاطر بازی در نقش یک ون ساکن در “Nomadland” به فرانسیس مک دورماند رفت. این سومین تندیس بهترین بازیگر زن او بود.

هنوز هم ، متنوع ترین گروه نامزدهای تاریخ اسکار به چندین پیروزی قابل توجه برای نقش های مکمل منجر شد: دانیل کالوویا ، که در فیلم “یهودا و مسیح سیاه” ، رهبر رهبر پلنگ سیاه ، و یوه-یونگ یون ، به دلیل کمیک بودن خود مادربزرگ در “میناری” وی اولین مجری کره ای بود که موفق به دریافت اسکار بازیگری شد و تنها دومین زن آسیایی بود. کلوئه ژائو ، که چینی است ، بهترین جایزه کارگردانی را به خانه برد ، تنها دومین زنی که در تاریخ اسکار چنین کاری را انجام داده و اولین زن رنگین پوست است.

دو زن سیاه پوست ، میا نیل و جامیکا ویلسون ، برای اولین بار برنده اسکار آرایش و آرایش مو شدند. زمرد فنل (“زن جوان امیدوار کننده”) اولین زنی بود که پس از 13 سال اسکار فیلمنامه نویس انفرادی را به خانه برد. و کارگردان Travon Free اولین مرد سیاه پوستی بود که در بهترین دسته کوتاه لایو اکشن برنده شد. او برای “دو غریبه از راه دور” ، فیلمی در مورد بی رحمی پلیس که با مارتین دزموند رو ساخته بود ، شناخته شد.

“این سیاه ترین اسکار در همه زمان ها است” ، طعنه زد به لیل رل هاوری ، که به عنوان MC برای یک بازی چیزهای بی اهمیت موسیقی که در اواخر پخش تلویزیونی برگزار شد ، بازی می کرد و گلن کلوز با “Da Butt” ، آهنگی از موسیقی متن فیلم “School Daze” اسپایک لی است.

بسیاری موافقت کردند که تنوع برندگان امسال ثابت کرده است که صنعت سینما فراگیرتر شده است. دیگران تعجب می کنند که آیا این فقط یک ناهنجاری دیگر در یک سال عجیب است ، سالی که اکثر استودیوها انتشار بسیاری از فیلم های با بودجه بیشتر را به تأخیر انداختند زیرا سالن های نمایش در سراسر کشور بسته بودند و فیلم هایی که اکران می شدند تمایل به فیلم های کوچکتر و مستقل دارند که بیشتر دیده می شوند در سرویس های پخش جریانی – اگر اصلاً دیده شده باشند.

تاد بوید ، استاد مطالعات انتقادی در دانشکده هنرهای سینمایی دانشگاه کالیفرنیای جنوبی گفت: “مانند همه موارد دیگر ، همه گیر بر نحوه اکران فیلم ها تأثیر گذاشت ، که در نهایت بر نحوه معرفی افراد در فیلم تأثیر گذاشت.” “تا زمانی که چند سال دیگر سپری شود ، دشوار خواهد بود که بفهمید آیا این سال در واقع نمایانگر چیزی است یا فقط شرایط همه گیری است.”

هالیوود قبلاً اینجا بوده است. در سال 2002 ، زمانی که هالی بری برای “توپ هیولا” بهترین بازیگر زن را از آن خود کرد ، بهترین بازیگر به دنزل واشنگتن (“روز آموزش”) تعلق گرفت. این اولین باری بود که این جوایز در همان سال به افراد رنگین پوست اعطا می شد و همین امر باعث شد که آقای واشنگتن از مرحله اسکار اظهار داشت “دو پرنده در یک شب”.

به نظر می رسید لحظه ای پیشرفت است. اما از آن زمان تاکنون هیچ زن سیاه پوستی برنده بهترین بازیگر زن نشده است و آخرین مرد سیاه پوستی که برنده بهترین بازیگر مرد شده است فارست ویتاکر (“آخرین پادشاه اسکاتلند”) در سال 2007 است. آکادمی در گروه های پشتیبانی کمی بیشتر عمل می کند. در 20 سال گذشته ، چهار برنده بازیگر نقش مکمل زن لاتین یا سیاه (هیچ کدام آسیایی نبوده اند) و شش برنده بازیگر نقش مکمل زن سیاه (هیچ کدام از آسیایی ها یا لاتین ها) نبوده اند.

آقای کالوویا هنگام سخنرانی پذیرش گفت: “کارهای زیادی برای انجام وجود دارد ، بچه ها ، و این برای همه افراد حاضر در اتاق است.” “این یک شغل تک نفره نیست. تک تک شما کارهایی برای انجام دادن دارید. “

تلاش های آکادمی برای ایجاد تنوع در عضویت پس از دهه ها رکود نسبی صورت گرفت. به عنوان مثال ، در سال 2008 ، فقط 105 نفر برای عضویت دعوت شدند.

این گروه به عنوان بخشی از تعهدات خود در زمینه تعمیرات اساسی در سال 2016 ، به شدت استخر اسکار را افزایش داد و از 4046 هنرمند و مدیر اجرایی دعوت کرد تا طی 5 سال عضو شوند ، از جمله 1338 نفر از خارج از کشور. تقریباً همه افراد دعوت شده برای پیوستن به آکادمی پذیرفته می شوند ، البته نه همه. یکی از برجسته ترین مدیران سیاهپوست این صنعت ، رایان کوگلر (“پلنگ سیاه”) اخیراً فاش کرد که وی جلوه های آکادمی را قبول ندارد.

سال گذشته ، آکادمی طرحی را اعلام کرد که براساس آن ، فیلم ها باید از معیارهای تنوع برخوردار شوند تا از جوایز 2024 ، واجد شرایط نامزدی بهترین فیلم باشند.

هنوز هم کسانی که به نحوه فعالیت صنعت فیلم انتقاد کرده اند ، آماده نیستند که از تلاش های آکادمی تعریف و تمجید کنند.

رشاد رابینسون ، رئیس سازمان عدالت نژادی رنگ تغییر گفت: “آنچه ما باید دائماً تشخیص دهیم این است كه نهادی مانند آكادمی چیزی به سیاه پوستان نمی دهد.” “آنچه آکادمی در طول سالها انجام داده است داشتن یک سیستم و مجموعه قوانینی است که مشاغل سیاه را متوقف کرده است ، و این باعث می شود افراد نتوانند به طور کامل دیده شوند ، که این تأثیر اقتصادی بر مردم داشته است. اکنون که آنها در حال انجام برخی تغییرات هستند ، اجازه دهید این تغییرات را بپذیریم اما به آنها هیچ جایزه ای که کسب نکرده اند ، ندهیم. “

روند چندین ساله آکادمی آزار دهنده بوده است.

در داخل این سازمان مخفی ، جناح هایی شکل گرفت که برخی اصرار داشتند که مشکل از آکادمی نیست ، بلکه از شرکت های فیلم سازی و کمبود فرصت هایی است که آنها برای رنگین پوستان فراهم می کنند. این که بسیاری از اعضای آکادمی در این شرکت ها نیز کار می کردند بحث دیگری بود.

نگاهی اجمالی به خصومت هنگامی رخ داد که بیل مکانیک ، تهیه کننده نامزد اسکار و مدیر استودیوی سابق ، در سال 2018 از هیئت مدیره آکادمی استعفا داد.

آقای مکانیک در نامه استعفای خود که در رسانه های خبری منتشر شد ، نوشت: “ما به جوابهای عددی برای مسئله شمول پرداخته ایم ، به سختی تشخیص داده ایم که این مشکل صنعت است ، بیش از آنکه آکادمی باشد.” “در عوض ما در برابر فشار واکنش نشان می دهیم. یک فرماندار حتی تا آنجا پیش رفت که پیشنهاد کرد ما یک مرد سفیدپوست را نیز فارغ از لیاقت در آکادمی قبول نکنیم! “

در همین زمان ، برخی از افراد به دلیل عدم تنوع در اسکار رویگردان شده اند. به گفته نیلسون ، کمتر از 10 میلیون بیننده در پخش تلویزیونی یکشنبه شب تنظیم شده اند که 58 درصد کاهش در مقایسه با سال گذشته است. یکی از اعضای شورای حکام آکادمی ، که به دلیل قوانین محرمانه بودن به شرط ناشناس ماندن صحبت کرد ، گفت که تحقیقات بازار نشان داده است که افراد رنگین پوست از اختلاف نژادی نامزدها ناراحت هستند (و از دیدن بسیاری از افراد مشابه خسته شده اند) نامزد بارها و بارها) ، علاقه کمتری به این مراسم پیدا کرده بود. چند گروه حقوق مدنی کوچکتر خواستار مشاهده تحریم ها شده اند.

این مورد برای آوریل رینگ ، وکیل امور مالی مبارزات انتخاباتی بود که هشتگ #OscarsSoWhite را در سال 2015 ایجاد کرد. علی رغم تغییراتی که در این سازمان ایجاد شد ، وی گفت که معتقد است تلاش های آکادمی برای متنوع کردن رأی دهندگان خود کوتاه آمده است.

وی گفت: “این هنوز هم یک مسابقه محبوبیت در میان مردان سفیدپوست است.”

عده ای دیگر دلایل خوش بینی را در اسکارهای امسال می بینند ، مهم نیست که پایان آنها چگونه است.

“داشتن یک فیلم در مورد فرد همپتون که او را شیطان نمی کند اما در عوض او را جشن می گیرد و این داستان گسترده تر را از گروهی از فیلمسازان سیاهپوست ارائه می دهد ، دشوار است باور کنید که حتی کمتر ساخته می شود آقای بوید در مورد “یهودا و مسیح سیاه” گفت. “و ما می توانیم هر یک از این مثال ها را مرور کنیم. عالیه. فوق العاده است من فقط نمی خواهم این یک اتفاق منفرد باشد. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>