در میان رسوایی های آزار جنسی ، استرالیا نقشه ای برای احترام گذاشت

[ad_1]

سیدنی ، استرالیا – پس از دو ماه رسوایی حمله جنسی ، از جمله تجاوز جنسی در مجلس نمایندگان ، دولت محافظه کار استرالیا روز پنجشنبه موافقت کرد که یک سری توصیه ها را با هدف جلوگیری از سو abuse استفاده جنسیتی و افزایش پاسخگویی برای رفتارهای نادرست در محل کار ، بپذیرد.

نخست وزیر اسکات موریسون پاسخ خود به گزارش کمیسیون تبعیض جنسی کشور را “نقشه راهی برای احترام” خواند که فرهنگ محیط کار در بخشهای دولتی و خصوصی را بهبود می بخشد. این شامل آموزش بیشتر در مدارس و وعده قانون جدید برای پایان دادن به معافیت قضات و اعضای پارلمان از قانون تبعیض جنسی در کشور است و به قربانیان اجازه می دهد تا دو سال شکایت کنند.

اعلامیه آقای موریسون جامع ترین تلاش وی تاکنون برای مقابله با مشکلی است که سالهاست در سیاست استرالیا بسیار ناخوشایند است ، با زنان بدرفتاری ، تحقیر یا آزار جنسی ، معمولاً بدون مراجعه به آنها.

بررسی فدرال با تمرکز بر فرهنگ محل کار پارلمان نیز به تازگی آغاز شده است ، به رهبری همان مقام ، کیت جنکینز ، و ممکن است خواستارهای دیگری برای اصلاحات شود زیرا تقاضا برای تغییر قابل اثبات ادامه می یابد.

منتقدان سedال کردند که آیا اقدام اخیر دولت کافی است؟ با اشاره به اینکه گزارش اولیه در مارس 2020 منتشر شد ، با بسیاری از یافته های دولت آقای موریسون که تاکنون نادیده گرفته شده است ، بسیاری از زنان جزئیات بیشتر و یک جدول زمانی مشخص را خواستار شدند.

لوئیز چاپل ، استاد علوم سیاسی در دانشگاه نیو ساوت ولز گفت: “برای اصلاح تصور اینکه آنها به این مسائل اهمیت نمی دهند ، فراتر از سخنان این دولت خواهد بود.” “این از بین نخواهد رفت.”

اما هوسار ، عضو سابق پارلمان در حزب مخالف حزب کارگر ، گفت که دولت هنوز فقط “حداقل حداقل” را تحویل می دهد.

نظرسنجی ها نشان داده است به ویژه زنان استرالیایی اعتماد خود را به دولت از دست داده اند زیرا یکی از کارکنان سابق لیبرال در ماه فوریه گفت که در یک دفتر وزیری در سال 2019 مورد تجاوز قرار گرفت. سیل اتهامات علیه اعضای پارلمان و کارمندان در هر سطح ، همراه با راهپیمایی هایی برای عدالت که ده ها هزار زن را به خیابان های شهرهای استرالیا کشاند.

آقای موریسون روز پنجشنبه ظاهر شد تا اتاق تکان دهنده ای را برای خود و حزب لیبرالش ترک کند. وی گفت كه دولت وی تمام 55 پیشنهادات ارائه شده در گزارش را “كاملاً ، بطور جزئی یا اصولی” پذیرفته و منتقدان خود را به این س questionال سوق می دهد كه چه تدابیری در سطح فدرال اعمال می شود ، یا به ایالتها منتقل می شود یا به آنها كمتر داده می شود از لب لب زدن

بسیاری از توصیه ها – از ایجاد یک برنامه ملی تحقیق درباره آزار جنسی تا آموزش “روابط محترمانه” در مدارس – ممکن است سالها طول بکشد. و برخی از تغییرات اعلام شده در روز پنجشنبه ، استرالیا را به سادگی با سایر دموکراسی های پیشرفته – مانند انگلیس ، کانادا و ایالات متحده – مطابقت می دهد که طی چند سال گذشته قوانینی را تصویب کرده اند که استانداردهای محیط کار را برای قانون گذاران سخت تر می کند.

پروفسور چاپل گفت: به عنوان مثال ، معافیت برای اعضای پارلمان – قانونی که در قانون تبعیض جنسیتی به سازمان های مذهبی نیز داده شده است – به خصوص منسوخ به نظر می رسد. وی مانند بسیاری دیگر ، از وعده نخست وزیر مبنی بر اطمینان از اینکه دیگر قانونگذاران و حرفه وکالت برخورد خاصی ندارند ، استقبال کرد.

وی گفت: “با تمام مواردی كه تاكنون دیده ایم ، آنها توانسته اند بدون مجازات عمل كنند زیرا به همان روشی كه افراد خارج از پارلمان پاسخگو نیستند ،” “برای سالها فشار برای تغییر آن وجود داشته است.”

اما روند شکایت هنوز مشخص نیست. وقتی از آقای موریسون س wasال شد که شکایت آزار و اذیت جنسی علیه یک قانونگذار چه عواقبی را به دنبال خواهد داشت ، وی گفت که هنوز تصمیم گیری نشده است.

وی گفت: “بسیاری از موضوعات وجود دارد که ما همچنان پیش نویس این قانون را حل خواهیم کرد.”

پروفسور چاپل گفت به نظر می رسد آقای موریسون هنوز در تلاش است تا چقدر با سیاست پیش رود و چگونه در مورد موضوع صحبت کند. وی در کنفرانس خبری خود روز پنجشنبه تأکید کرد که برای تغییر فرهنگ بی احترامی در محل کار ، همه استرالیایی ها باید مسئولیت را بپذیرند ، اما نه “به گونه ای که استرالیایی ها را در برابر یکدیگر قرار دهد.”

“منظور او در اینجا چیست؟” پروفسور چاپل پرسید. “اینکه زنان بیش از حد سخت گیر هستند؟ آیا می توان آزار و اذیت جنسی را بدون مقداری سطح مقابله برطرف کرد؟ فکر نمی کنم چنین باشد. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>