نادیا ویتومه ، نماینده حزب کارگر پس از رنج از ادامه PTSD ، مرخصی می گیرد

[ad_1]

او به اشتراک گذاشته است که این تصمیم “فوق العاده دشوار” و “بسیار ناراحت کننده” بود.

نادیا ویتومه ، جوانترین نماینده حزب کارگر انگلیس ، پس از تشخیص PTSD از کار خارج شد.

این نماینده مجلس 24 ساله پس از تجربه علائم اختلال استرس پس از سانحه توسط پزشک خود توصیه شد که وقت خود را برای کار بگذارد. طبق وب سایت NHS ، این موارد شامل مشکلات خواب ، مه مغز ، بی حالی و موارد دیگر است.

نادیا ویتوم ، کارمند سابق مراقبت و کارگر پروژه جرم متنفر ، در سال 2019 نماینده ناتینگهام شرق شد.

وی در بیانیه ای که صبح امروز در توییتر منتشر شد ، به اشتراک گذاشت که تصمیم برای گرفتن وقت از کار “فوق العاده دشوار” و “بسیار ناراحت کننده” بود.

نادیا همچنین ادامه داد که او ماه ها است که “با برخی از مشکلات بهداشتی مداوم دست و پنجه نرم می کند” و “سعی در مدیریت آنها دارد”. متاسفانه ، اخیراً ،[became] روشن است که این [was] عملی نیست.’

آقاي كير استارمر رهبر حزب كارگر شجاعت 24 ساله را ستايش كرد و براي او آرزوي آرزوي بهتري براي بهبودي سريع داشت.

نادیا در ادامه گفته بود که او مرخصی خود را فرصتی برای از بین بردن “ننگ و شرم” بهداشت روان در انگلستان می داند – حتی اگر از هر چهار نفر یک نفر در برخی موارد با مشکلات بهداشت روانی خود رنج خواهد برد زندگی آنها.

این نماینده مجلس در پیام توئیتری خود اظهار امیدواری کرد که با این همه صراحت در مورد تشخیص PTSD ، به دیگران این امکان را بدهد تا در مورد چالش های خود راحت تر عمل کنند.

وی همچنین از آقا كیر استارمر و مشاور وی جنی چاپمن برای حمایت “آنها در زمینه توانمندسازی من در انجام این عمل” تشكر كرد.

جرمی کوربین ، رهبر سابق حزب کارگر نیز به این موضوع پرداخت و نادیا را “جسور و شجاع” خواند. وی در توئیتر خود نوشت: “با صادق بودن در مورد مراقبت از # سلامت روانی او ، به همه کسانی که در تلاش هستند کمک می کند.”

یکی از مهمترین – و دشوارترین – بخشهای هر نبرد بهداشت روانی صحبت از مبارزات شماست. این کلید برای محافظت از سلامت عمومی شما و بهبود بیشتر سلامت روان شماست.

نباید این را یک نقطه ضعف دانست: این یک عمل شجاعت و قدرت است.

مارک وینستانلی ، بنیانگذار بیماری روانی Rethink در این باره گفت: “ننگ پایدار پیرامون بهداشت روان در محل کار می تواند بسیار آسیب زننده باشد ، از دسترسی افراد به حمایت جلوگیری می کند و آنها را از اولویت قرار می دهد تا از ترس از قضاوت ، کار خود را بر سلامت خود قرار دهند.”

“اخراج از کار به دلیل ضعف سلامت روان نشانه ضعف نیست ، بلکه تصدیق این نکته است که همیشه باید اولویت باشد. ما از صراحت نادیا در مورد تشخیص وی استقبال می کنیم و آرزوی سلامتی برای او داریم. “

اگر با سلامت روان خود دست و پنجه نرم می کنید ، قرار ملاقات با پزشک عمومی خود را رزرو کنید یا راهنمای ما برای برنامه های بهداشت روان را بخوانید ، در حالی که اینجا هستید.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>