نظر | فرمانداران جمهوری خواه برای ایجاد انگیزه در کارگران ، درد را تجربه می کنند

[ad_1]

در حال حاضر فقط حدود 61 درصد از بزرگسالان در مونتانا شاغل هستند. این باعث می شود بیش از 300000 نفر کار نکنند. بنابراین متعجب شدم وقتی فرماندار جمهوریخواه ایالت ، گرگ جیانفورته ، در ماه مه اعلام کرد که مونتانا “کمبود نیروی کار” را تجربه می کند.

در کشورهای سرمایه داری ، راه حل استاندارد کمبود نیروی کار استخدام کارگران با ارائه دستمزد بالاتر یا سایر مشاغل است. آقای Gianforte طرحی متفاوت در ذهن دارد. از 27 ژوئن ، ایالت با پرداخت یارانه فدرال که قرار بود تا اوایل سپتامبر ادامه یابد ، پرداخت های هفتگی به کارگران بیکار را 300 دلار کاهش می دهد.

این ایده خوبی برای سایر فرمانداران جمهوری خواه بود که از آن زمان 23 ایالت دیگر اعلام کردند که قصد دارند از الگوی مونتانا پیروی کنند. آنها با هم قصد دارند بیش از 26 میلیارد دلار کمک های فدرال به 4.5 میلیون کارگر بیکار را رد کنند – پولی که به آن کارگران کمک می کرد و مطمئناً بیشتر در این ایالت هزینه می شد.

بسیاری از مردم آسیب می بینند و درد به طور تصادفی توزیع نمی شود.

ایالت ها مزایای بیکاری را اداره می کنند زیرا سناتورهای نژادپرست جنوبی در دهه 1930 و 1940 از ایجاد یک سیستم فدرال جلوگیری کردند. تقریباً یک قرن بعد ، ایالت های جنوبی همچنان تندترین برنامه های بیکاری را اجرا می کنند. به عنوان مثال ، در سالهای اخیر ، کارگران بیکار در نیوجرسی تقریباً 5 برابر بیشتر از کارمندان کارولینای شمالی مستحق دریافت مزایای بیکاری هستند. مزایای موجود در نیوجرسی بزرگتر و طولانی تر نیز هستند.

میراث نژادپرستی که بسیاری از دستاوردهای New Deal را آلوده کرد ، به ویژه برای کارگران سیاهپوست تلخ است ، که به زندگی نامتناسبی در ایالت هایی ادامه می دهند که کمترین کمک را به افرادی که شغل خود را از دست می دهند ، ارائه می دهند. طبق آخرین تحلیل سال 2012 موسسه شهرسازی ، در آخرین رکود اقتصادی ، تنها 23.8 درصد از کارگران بیکار سیاه پوستان از مزایا بهره مند شدند ، در حالی که 33.2 درصد از کارگران سفید پوست. کسانی که شرایط دریافت مزایا را دارند نیز پول کمتری دریافت می کنند. به طور متوسط ​​، 11 ایالت کنفدراسیون سابق فقط 40 درصد دستمزدهای از دست رفته را جایگزین می کنند ، در حالی که در بقیه ایالات متحده به طور متوسط ​​46 درصد است.

پرداخت های اضافی فدرال به طور موقت تمام قایق ها را بلند کرده است ، و متوسط ​​پرداخت هفتگی را در خسیس ترین ایالت ، می سی سی پی ، بالاتر از متوسط ​​پرداخت دقیق در سخاوتمندترین ایالت ، هاوایی افزایش داده است. اما در هفته های آینده ، در حالیکه ایالت های قرمز همچنان متوقف می شوند ، بودجه های فدرال را می پذیرند ، این فاصله بیشتر از همیشه خمیازه می کشد.

اگرچه آمریکایی ها به طور کلی موافقند که دولت نباید با نیت نژادپرستانه رفتار کند ، اما شبکه ایمنی بیکاری با نیت نژادپرستانه طراحی شده است. و این کار به روشی که طراحی شده است ادامه می یابد و به می سی سی پی امکان می دهد به آمریکایی هایی که در آنجا زندگی می کنند خدمات بدی ارائه دهد.

مدتهاست که ایجاد سیستم فدرال برای کمک به کارگران بیکار تأمین شده است.

تحت یک سیستم فدرال ، حفظ هزینه های اضافی در طول تابستان یک تماس آسان است. دولت فدرال از سال 1958 در هر رکود اقتصادی ، هزینه های زیادی را برای برنامه های سود دولتی در نظر گرفته است ، زیرا مزایا برای زمان های عادی کالیبره می شوند ، حدود نیمی از حقوق از دست رفته را جایگزین می کنند تا تعادل بین حمل و نقل مردم را از بین ببرند و آنها را به جستجوی کار ترغیب کنند. در هنگام رکود ، ارائه کمک بیشتر منطقی است. در طول بیماری همه گیر Covid-19 ، این پرداخت های تکمیلی – در ابتدا 600 دلار در هفته ، اخیراً 300 دلار در هفته – میلیون ها آمریکایی را از فقر نگه داشته است.

برای مخالفان مکمل های فدرال ، هرگونه شواهدی که این پرداخت به مردم اجازه می دهد از بازار کار خارج شوند یا باعث افزایش حقوق می شوند ، ملعون به نظر می رسد.

برای توجیه تصمیم آقای جیانفورته ، مونتانا داستان های کافی شاپ کالیسپل را تعطیل کرد که تعطیل شد زیرا نمی توانست کارگران کافی پیدا کند و یک نانوایی میسولا که حتی پس از بالا بردن دستمزد پایه خود از ساعت 10.50 دلار در ساعت به تلاش برای استخدام می پردازد.

برخی از مدافعان پرداخت ها در دام این بحث قرار گرفته اند كه هرگونه تأثیر در رفتار كارگران ناچیز است.

ممکن است حق با آنها باشد. در حالی که عقل سلیم این است که شخصی که کمک فدرال بیشتری دریافت می کند ، نیاز کمتری به کار دارد ، اما کمتر هیچ کس نیست. برای افرادی که بیکار هستند ، کمک فدرال فقط یک عامل در میان بسیاری است. برخی از افراد در حال جستجو با دقت هستند. برخی دیگر دلایل کافی برای انتظار دارند ، مانند نگرانی در مورد ایمنی محل کار یا مراقبت از کودک.

هیچ مدرکی در مورد لالیگاگ جمعی وجود ندارد. در واقع ، داده ها در جهت دیگری اجرا می شوند. پرداخت های فدرال شکاف بین ایالت ها را تغییر نداده است. همه به سادگی بیشتر می شوند. و وزارت کار هیچ نشانه ای از کندی رشد شغل در ایالتهای سخاوتمندتر را گزارش نمی کند.

اما طرفداران پرداخت های فدرال هنوز درگیر جنگ نادرست هستند. مزایای بیکاری و تأمین اجتماعی که با همان قانون سال 1935 ایجاد شده بود ، نه فقط برای کمک به کسانی که نمی توانستند کاری پیدا کنند بلکه برای بازنشستگی افراد مسن آمریکایی بود. رئیس جمهور فرانکلین روزولت و ستوان هایش می دانستند که یک شبکه ایمنی قوی تر باعث افزایش حقوق می شود. آنها درک کردند که کمک به کسانی که کار نمی کنند به کسانی که کار می کنند نیز کمک می کند.

در دهه های اخیر ، دولت فدرال به ایالت ها اجازه داده است تا مزایای بیکاری را کاهش دهند ، ناامیدی را بالا ببرند و دستمزدها را پایین بیاورند. بر اساس موسسه تحقیقات اشتغال WE Upjohn ، در سراسر کشور ، سهم کارگران بیکاری که موفق به دریافت مزایای بیکاری شدند از 44 درصد در سال 1980 به حدود 28 درصد در سال 2019 کاهش یافت.

همچنین متوسط ​​مبلغی که کارگران دریافت می کنند ، نسبت به دستمزد قبلی ، در حال کاهش مداوم است.

این وضعیت حتی در شرایط رشد اقتصادی نیز قابل تحمل نیست. دولت فدرال باید حداقل استانداردهای قوی تری را برای مزایای بیکاری تعیین کند.

از دست دادن شغل برای افرادی که شغل خود را از دست می دهند همیشه یک بحران است. مهم نیست که چند نفر دیگر در آن هفته شغل خود را از دست داده اند. و مهم نیست که آنها در کدام کشور زندگی می کنند.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>