نیویورک از آمازون شکایت می کند و می گوید از کارگران محافظت ناکافی از Covid-19 می کند

[ad_1]

دادستان کل نیویورک ، لتیتیا جیمز ، شامگاه سه شنبه از آمازون شکایت کرد و ادعا کرد که این شرکت از ایمنی کافی برای کارگران در شهر شیوع نیویورک در طی شیوع همه جانبه برخوردار نیست و از کارمندانی که باعث نگرانی از این شرایط شده اند ، تلافی کرد.

پرونده در دو مرکز آمازون متمرکز است: یک انبار بزرگ در جزیره استاتن و یک انبار تحویل کالا در کوئینز. خانم جیمز استدلال می کند که آمازون در تمیز کردن ساختمان های خود موفق نبوده است ، برای موارد شناخته شده Covid-19 ردیابی تماس ناکافی انجام داده و “اقدامات تلافی جویانه سریع” را انجام داده تا شکایات کارگران را ساکت کند.

خانم جیمز در این شکایت که در دادگاه عالی نیویورک ثبت شد ، استدلال کرد: “سود فوق العاده آمازون و نرخ رشد نمایی آن به قیمت جان ، سلامتی و ایمنی کارگران خط مقدم آن تمام شد.”

کلی نانتل ، سخنگوی آمازون ، گفت که این شرکت “عمیقاً به بهداشت و ایمنی” کارگران خود اهمیت می دهد.

خانم نانتل گفت: “ما اعتقاد نداریم که پرونده دادستان کل تصویری دقیق از واکنش پیشگام صنعت آمازون به بیماری همه گیر ارائه دهد.”

هفته گذشته ، آمازون به طور پیشگیرانه از خانم جیمز در دادگاه فدرال شکایت کرد تا تلاش کند وی را از طرح اتهامات باز دارد. این شرکت استدلال کرد که ایمنی محل کار مربوط به قانون فدرال است ، نه ایالت.

هفته گذشته آمازون در شکایت 64 صفحه ای خود گفت اقدامات ایمنی “بسیار بیشتر از آنچه در قانون لازم است ، است.” این گزارش به عنوان یک بازرسی غافلگیرانه توسط اداره کلانتری شهر نیویورک نشان داد که آمازون “به نظر می رسد فراتر از حد الزامات فعلی است.” این شرکت همچنین سایر اقدامات ایمنی را که اتخاذ کرده بود ، از جمله بررسی دما و ارائه آزمایش رایگان Covid-19 در محل ، با جزئیات انجام داد.

نیویورک ، در لباس خود ، گفت که آمازون از حداقل 250 کارمند در انبار استاتن آیلند که دارای Covid-19 هستند ، کتباً اطلاع رسانی می کند. در پرونده بیش از 90 مورد ، کارمند آلوده در هفته گذشته در محل کار خود بوده است ، اما آمازون بخش هایی از ساختمان را تعطیل نکرد تا تهویه مناسب را به عنوان ایالت مورد نیاز فراهم کند.

خانم جیمز گفت که حداقل تا اواخر ماه ژوئن ، آمازون برای تعیین ارتباط نزدیک آنها با کارگران آلوده مصاحبه نکرده و در عوض به بازبینی تصاویر نظارتی اعتماد کرده است ، که ممکن است سه روز طول بکشد و کل انبار را پوشش ندهد. در این شکایت فقدان مصاحبه “یک فرآیند بسیار وقت گیر ایجاد کرده است که ارتباط نزدیک را به موقع شناسایی نمی کند.”

وی همچنین استدلال کرد که آمازون در برابر کریستین اسمالز ، کارگری که شرکت در بهار اخراج کرد ، تلافی جویانه کرد. آقای اسمالز نگرانی های امنیتی را با مدیران مطرح كرده بود و اعتراض عمومی را در پارکینگ تاسیسات جزیره استاتن به راه انداخت.

آمازون گفته است که آقای اسمالز به دلیل رفتن به محل کار برای اعتراض اخراج شد حتی اگر در مرخصی استحقاقی قرنطینه بود پس از اینکه در معرض همکار خود قرار گرفت که از نظر ویروس کرونا آزمایش مثبت داشت.

پرونده خانم جیمز گفت که دو کارمند منابع انسانی آمازون در مورد وضعیت آقای اسمالز به طور کتبی صحبت کردند کارمندان گفتند که فکر می کنند اخراج او غیرمنصفانه است زیرا او وارد ساختمان نمی شود و چون آمازون به او نگفته است که سیاست قرنطینه این شرکت حضور وی در خارج از مرکز را ممنوع کرده است.

خانم جیمز گفت كه آمازون با اخراج آقای اسمالز و سرزنش كردن یكی دیگر از رهبران اعتراض ، پیام ترسناكی را برای دیگران ارسال كرد.

وی گفت: “کارمندان آمازون به طور منطقی می ترسند که اگر شکایت های بهداشتی و ایمنی را در مورد پاسخ Covid-19 آمازون انجام دهند ، آمازون در مقابل آنها نیز تلافی خواهد کرد.”

این ایالت گفت آمازون باید سیاست های خود را تغییر دهد ، آموزش ببیند و تحت نظارت ایمنی قرار گیرد و همچنین باید دستمزد از دست رفته و خسارات دیگر را به آقای اسمالز پرداخت کند و کار خود را به او پیشنهاد دهد.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>