نیکولا مندلسون برای موفقیت در کار به این 7 قانون قسم می خورد

[ad_1]

  • مخاطبانش از ماری کلر پشتیبانی می کنند. هنگامی که از طریق پیوندهای سایت ما خرید می کنید ، ممکن است در مورد برخی از کالاهایی که برای خرید انتخاب می کنید ، کارمزد دریافت کنیم.

  • برای شما که با نیکولا مندلسون آشنایی ندارید ، باید باشید.

    او معاون رئیس جمهور فیس بوک در اروپا ، خاورمیانه و آفریقا است و به عنوان “قدرتمندترین زن در فناوری انگلیس” توصیف شده است. مندلسون به طور منظم در ویژگی های پویش لیست Power 100 مجله از برترین بازاریابان انگلستان و طرفداران تنوع ، پایداری و جذب بیشتر زنان به تجارت نیز هست.

    جدا از عنوان شغلی چشمگیر ، مندلسون همچنین یک خانم است – او دارای CBE برای خدمات به صنایع خلاق است – و در شورای استراتژی صنعتی دولت انگلستان و شورای مشاوره بازرگانی شهردار لندن فعالیت می کند.

    وی در سال 2019 بنیاد لنفوم فولیکولار را بنیان نهاد ، موسسه خیریه ای که به کمک به افراد مبتلا به لنفوم فولیکولار اختصاص داده شد ، پس از آنکه وی در سال 2018 به سرطان مبتلا شد. اکنون وی نیز دارای پادکست است. او میزبان Now، then، Ten است ، با برنت هوبرمن ، بنیانگذار و رئیس اجرایی مجمع بنیانگذاران ، جایی که آنها در حال جستجو برای چشم انداز کنونی جوامعی هستند که با مهمانانی مانند ماریا راگا ، مدیر عامل Depop و ریچارد کورتیس CBE ساخته اند. .

    بنابراین ، منصفانه است که بگوییم او برای ارائه مشاوره شغلی از موقعیت خوبی برخوردار است. بدون هیچ زحمتی بیشتر ، هفت نکته برتر او را بخوانید. مواد غذایی بسیار ارزشمند است.

    نیکولا مندلسون معاون رئیس فیس بوک برای یک عکس فشرده لبخند می زند

    7 نکته شغلی از معاون رئیس جمهور فیس بوک ، نیکولا مندلسون

    1. نقاط قوت و مهارتهای اصلی خود را درک کنید

    “انصاف است که بگویید شما مجاز به تغییر هستید [your job]مندلسون می گوید.

    “من در طول 30 سال کار چهار شغل داشته ام. آمار اکنون می گوید که بیشتر افراد امروز بیش از 14 یا 15 سال دارند. خوب است که حرکت کنیم و به نقشهای مختلف نگاه کنیم. درک کنید که نقاط قوت اصلی شما چیست و درک کنید که ممکن است در صنایع دیگر و سایر نقشها قابل استفاده باشد. “

    “در حال حاضر ما در فیس بوک استخدام می کنیم. دنبال چی می گردم؟ شما نیازی به آموزش فنی ندارید. فیس بوک به دنبال افرادی است که بتوانند سازگار باشند ، در امتحان چیزهای جدید ، ارتباطات خلاق و خوب باز باشند. ما از همه بخش ها استخدام می کنیم.

    2. همیشه آنچه می خواهید را بخواهید

    وی توضیح می دهد: “من یک بار با رئیسانم گفت و گو کردم تا از آنها بپرسم آیا اجازه می دهند من یک هفته چهار روزه کار کنم.” “من فکر نمی کردم که در هر کاری خوب کار می کنم – در هیچ یک از زمینه های زندگی ام احساس خوبی نداشتم.”

    “به طرز شگفت انگیزی ، آنها گفتند بله ، زیرا هیچ کس قبلاً چنین کاری را در شرکت انجام نداده بود. آن لحظه واقعی برای من بود. من توانستم زندگی خود را کنترل کنم و زندگی دلخواه خود را ایجاد کنم، “او اضافه می کند.

    3. روز کاری خود را برای خود کار کنید

    مندلسون توضیح می دهد: “من فوق العاده شلوغ هستم و جلسات زیادی دارم ، اما ، به دلیل COVID ، این یک تحول بوده است.”

    من فهمیدم من نیاز به وقت و وقفه بیشتر داشتم تا بتوانم سطح عملکردی را که عادت کرده ام حفظ کنم، و دوباره ، خیلی زود او را دیدم ، “او ادامه می دهد. “حالا ، روز بعد را شروع می کنم ، یک ساعت ناهار را وقت می گذارم ، جلساتم را کوتاه تر می کنم ، و جلسات پیاده روی بیشتری را با تماس تلفنی انجام می دهم تا بتوانم قدم ها را بالا ببرم و فعال باشم. من Fitbit خود را پوشیده ام و همه چیزهای مختلف را برای محافظت از سلامتی ام با هم ترکیب می کنم ، همچنین برای اطمینان از اینکه از منظر کار نیز می توانم کارآمد باشم. “

    4. کنجکاو باشید

    VP به اشتراک می گذارد: “من فکر می کنم جذابیت شما را بیشتر می کند.” “چیزها را از طیف گسترده ای از مناطق بکشید زیرا آنها طرز فکر شما را تغییر می دهند و این چیز خوبی است.”

    5- نترسید که تمام خودتان را به کار بیندازید

    “من فکر می کنم بسیار مهم است که شما از خود شروع کنید. برای اصالت داشتن باید راحت باشید، بودن که هستی از آسیب پذیری نترس »، او توصیه می کند.

    “من موارد شخصی ، به ویژه در مورد سلامتی خود ، را با شرکت در میان گذاشته ام. نکته اینجاست: این شما را ضعیف نمی کند. فکر می کنم در گذشته به ما یاد داده بودند که اگر کارهای مختلفی را انجام دهید ، ضعیف می شود. اینطور نیست اگر همه بدانند که چه چیزی در سر شما وجود دارد ، همه برای حمایت از شما و حضور در کنار شما هستند. “

    “اما بیشتر از آن ، به همه این امکان را می دهد تا بتوانند اشتراک بگذارند. همکاران می دانند چه خبر است و می توانند از همکاران کار خود حمایت کنند. در نتیجه باعث نزدیکتر شدن افراد می شود. من فکر می کنم این یک منطقه بسیار مهم است. “

    6. شجاع باشید.

    زمانهایی که بیشترین رشد را داشته ام زمانهایی بوده که بیشترین احساس عصبی بودن را داشته ام – زمانهایی که فکر می کردم قادر به انجام این کار نیستم. “مندلسون توضیح می دهد.

    “یک نقل قول شگفت انگیز از النور روزولت وجود دارد که می گوید:”کارهایی را انجام دهید که فکر می کنید نمی توانید انجام دهید” این خیلی درست است ، و من واقعاً آن را خیلی عزیزم. “

    7. و ، سرانجام: از آن لذت ببرید

    “شما مقدار زیادی از وقت خود را صرف کار می کنید ، بنابراین شما باید در شرکتی کار کنید که از زمانی که در آنجا دارید لذت ببرید، “او می گوید.

    “من در دفترم روی دیوار یک تابلو نوشته ام که می گوید ،”جلسات برای خندیدن“یک دیدگاه قدیمی وجود دارد که کار باید بسیار جدی باشد ، اما کار درمورد مردم و مردم است که دور هم جمع می شوند.”

    Leave a reply

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>