چرا مراقبت های بارداری هنوز در زنان غیر سفید پوست ناتوان مانده است؟

[ad_1]

  • مخاطبانش از ماری کلر پشتیبانی می کنند. وقتی از طریق پیوندهای سایت ما خرید می کنید ، ممکن است در مورد برخی از کالاهایی که برای خرید انتخاب می کنید ، حق کمیسیون بدست آوریم.

  • تحقیق درباره بی عدالتی نژادی در مراقبت های بارداری ، جمع آوری شواهد تکان دهنده ای از والدین جدید در مورد تجربه بارداری ، تولد و مراقبت های پس از تولد در انگلیس است. هانا سامرز گزارش می دهد

    به طور مکرر نشان داده شده است که زنان سیاه پوست ، آسیایی و قومی ترکیبی در مقایسه با زنان سفید پوستی که از مراقبت های بارداری استفاده می کنند ، بیشتر احتمال دارد که در دوران بارداری و زایمان بمیرند ، دچار از دست دادن کودک شوند یا به طور جدی ناخوشایند شوند. اطلاعات منتشر شده در اوایل سال جاری توسط MBRRACE-UK نشان می دهد زنان سیاه پوست چهار برابر بیشتر از زنان سفیدپوست در بارداری یا زایمان در انگلیس می میرند در حالی که زنان از نژاد آسیایی دو برابر خطر دارند.

    شاهین رحمان ، QC می گوید: “علاوه بر این آمارهای واضح ، نگرانی در مورد میزان بالاتر بیماری مادران ، تجارب بدتر مراقبت از بارداری و این واقعیت است که زنان سیاه پوست و آسیایی به احتمال زیاد با Covid-19 در بیمارستان بستری می شوند.” وکالت دادگستری که یک هیئت متخصص دعوت شده توسط سازمان را رهبری می کند ، Birthrights.

    امی گیبس ، مدیر عامل خیریه ، می گوید در این تحقیق از لنزهای حقوق بشر استفاده می شود تا روش های مختلف تبعیض نژادی به دلیل نژاد افراد بررسی شود و راه های رفع این نابرابری مشخص شود. گیبس می گوید: “شواهد نشان دهنده نابرابری نژادی قابل توجه در مرگ مادران و نوزادان است.” “اما این ارقام اصلی نتایج آسیب زای دیگر را از نژادپرستی صریح گرفته تا تعصب ، تعدی های کوچک و فقدان عزت و احترام اساسی در نظر می گیرند.”

    نژادپرستی و NHS

    این س comesال در حالی صورت گرفت که مجلس در 19 آوریل پس از دادخواست گروه مبارزات انتخاباتی Five X More 187،519 امضا را در مورد اختلاف نژادی در مرگ و میر مادران مورد بحث قرار داد. گیبس می گوید: “تحقیق ما به عنوان نقطه شروع نژادپرستی در جامعه ما وجود دارد ، بنابراین باید در NHS وجود داشته باشد.” “ما می خواهیم درک کنیم که برای گروه های مختلف قومی چگونه به نظر می رسد.”

    طی یک زایمان طاقت فرسای 48 ساعته با اولین نوزادش ، تریسیا بواهنه علی رغم اینکه به ماما گفت که درد عذاب آور دارد ، در ابتدا از اپیدورال محروم شد. وی به یاد می آورد: “از اظهار درد و خستگی من با اظهاراتی در مورد اینکه چگونه به نظر نمی رسیدم درد می کشم و اینکه دختری مثل من باید قویتر باشد کاهش یافته است.” “من برای اپیدورال التماس می کردم و سعی می کردم فشار ندهم … اما به من گفتند” افرادی مثل من “نیازی به اپیدورال ندارند.”

    سرانجام بیهوشی منطقه ای به او داده شد و بدون هیچ گونه عارضه ای زایمان شد. “وقتی اولین ماما را برگشتم ، او وحشت زده شد و من مجبور شدم که چنین مبارزه کنم.” بواهنه ، که سیاه پوست است ، می گوید که او معتقد است نحوه برخورد با نژاد وی ارتباط داشته است. وی گفت: “استفاده از اصطلاحات” مانند شما “نژادی است.

    دردمند و نادیده گرفته شده

    ساندرا ایگوه پس از تبعیضی که در دوران بارداری و تولد خود باعث شد وی از افسردگی پس از زایمان رنج ببرد ، یک شرکت اجتماعی به نام Motherhood Group تأسیس کرد تا صدای مادران سیاه پوست را تقویت کند. او می گوید که کادر پزشکی بارها و بارها نگرانی های او را هنگامی که در مارس 2016 زایمان کرد ، رد کردند.

    وی به یاد می آورد: “آنها باور نمی كنند كه من در حال زایمان فعال هستم.” “ماما گفت: گریه های درد من با انقباضات من همزمان نیست و آنها ساعت ها اپیدورال را حفظ کردند. ماما می خواست منو گاز روشن کنه ، وحشتناک بود. آنها مدام می پرسیدند “چرا فریاد می زنی؟” و گفت من “بی ادب” هستم. “

    مراقبت های زایمان

    ساندرا ایگوه ، رئیس تحقیق و بنیانگذار گروه مادرانه

    فقط وقتی ضربان قلب نوزادش افتاد و بیمار شد که کارکنان بیمارستان او را جدی گرفتند. همین اعتماد پیشتر به دنبال حادثه ای مبنی بر ادعای نژادپرستی در یکی از انتصابات قبل از زایمان Igwe ، نامه ای برای عذرخواهی صادر کرده بود.

    ایگووه می گوید: “نژادپرستی در مراقبت های بارداری در انگلیس موذی است و به دلیل پنهانی و ظریف بودن ، توصیف احساس شما دشوار است.” “کلیشه قوی زن سیاه پوست ما را می کشد. ما باید آسیب پذیر باشیم و از درد فریاد بزنیم. “

    او نگران است که مادران زیادی افسردگی پس از تولد دارند که تشخیص داده نمی شود. “مادران سیاه پوست به سیستم مراقبت های بهداشتی اعتماد ندارند و به دنبال پشتیبانی نیستند زیرا وقتی این کار را انجام می دهیم از کار اخراج می شویم و نادیده گرفته می شویم و اطلاعاتی که به اشتراک می گذاریم علیه ما سلاح می شود.”

    کار بر روی بهبود مراقبت

    اکنون ایگوه در کنار پانل متشکل از کارشناسان شامل وکلا ، زنان و زایمان ، ماماها ، دولاها و افرادی از قومیت های مختلف با تجربه های مختلف زندگی ، به تحقیق در مورد Birthrights کمک خواهد کرد. بناش نازمین ، رئیس مشترک در کنار ایگوه ، و مدیر انجمن ماماهای جنوب آسیا ، می گوید در حالی که بازخورد تاکنون بسیار نگران کننده بود ، موارد مثبتی نیز وجود دارد.

    “حتی کسانی که زایمان بسیار آسیب زایی داشتند حداقل یک متخصص را شناسایی کردند که” حیرت انگیز “بود – خواه یک ماما ، بازدید کننده بهداشت یا پزشک. این نشان می دهد مراقبت خوب ، دلسوزانه و حساس به فرهنگ ممکن است “، می گوید نازمین. “اگر در حال حاضر باردار هستید ، لطفاً بدانید که NHS از نابرابری های نژادی آگاه است و برای بهبود مراقبت ها تلاش می کند – اگر نگران هستید ، از خدمات محلی خود بپرسید که برای رفع این مشکل چه کاری انجام می دهند ، بنابراین اطمینان خاطر خواهید یافت.”

    NHS گفت که در حال اقدام برای تراز کردن نتایج بهداشتی مادران و نوزادان آنها از گروه های قومی سیاه ، آسیایی و مخلوط از طریق طیف وسیعی از ابتکارات از جمله مشارکت صداهای زایمان است که به والدین جدید این فرصت را می دهد تا نظرات خود را مستقیماً توسط زایمان محلی بشنوند. رهبران

    ژوئن گذشته ، ارشد ترین ماما انگلیس ، ژاکلین دانکلی-بنت به تمام واحدهای زایمان در کشور نامه نوشت و آنها را به انجام یک سری اقدامات خاص برای به حداقل رساندن خطر اضافی Covid-19 برای زنان از نژاد سیاه پوست ، آسیا و اقلیت و نوزادان آنها

    وی در پاسخ به بازخورد اخیر درباره درخواست Birthrights گفت که NHS یکی از امن ترین مکانها در جهان برای داشتن یک نوزاد است اما هر زنی که تجربه ضعیف مراقبت از بارداری را داشته باشد بسیار زیاد است.

    دانکلی-بنت اضافه کرد: “ما همچنان به مقابله با نتایج فقیرتر برای زنان از اقلیت های قومی و کسانی که در محروم ترین مناطق زندگی می کنند – از جمله پیگیری سریع برنامه تداوم مراقبت از این گروه ها است که به معنای دریافت مراقبت از زنان از همان ماما است. و قبل ، حین و بعد از زایمان تیمی کنید ، که می دانیم تجربیات و نتایج را بهبود می بخشد. “

    Leave a reply

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>