Giada Graziano در مورد صنعت مد ، کارآفرینی و تبدیل رویاهای شغلی به واقعیت

[ad_1]

  • مخاطبانش از ماری کلر پشتیبانی می کنند. هنگامی که از طریق پیوندهای سایت ما خرید می کنید ، ممکن است در مورد برخی از کالاهایی که برای خرید انتخاب می کنید ، کارمزد دریافت کنیم.

  • بعدی در سری زنانی که پیروز می شوند ، دبرا اولودار با جیادا گراتزیانو الهام بخش صحبت کرد تا در مورد جهش به سمت کارآفرینی ، زنان در رهبری و آنچه برای ورود به صنعت مد واقعاً لازم است صحبت کند …

    اگر تا به حال آرزو کرده اید که در مد کار کنید ، Giada Graziano نامی است که باید روی رادار خود داشته باشید. فوربس در معتبر شناخته شده است 30 زیر 30 لیست ، Giada بنیانگذار و مدیر عامل Glam Observer است. پلت فرم مشاوره شغلی مد با هدف الهام بخشیدن و حمایت از علاقه مندان به مد برای تهیه شغل رویایی خود. او همچنین نویسنده “طرح رویای مد شما“، کتاب راهنمای نهایی شغلی ، تصورات غلط صنعت را برطرف می کند و آنچه را که برای ایجاد آن به مد نیاز دارید ، روشن می کند.

    بیشتر بخوانید: زنانی که پیروز می شوند

    علی رغم ماهیت بسیار رقابتی این صنعت ، Giada مأموریت دارد تا با به اشتراک گذاشتن استراتژی های آزمایش شده ، ایجاد یک جامعه مشترک و توانمند سازی نسل بعدی زنان در مد ، مد را برای هرچه بیشتر مردم در دسترس قرار دهد.

    چه چیزی در مورد مد بود که شما را به سمت صنعت جذب کرد؟

    من مانند بسیاری دیگر محصولات و خلاقیت ها را به خود جلب کردم. هر وقت تصور می کردم در محل کار خود هستم ، نمی توانم خودم را در جایی غیر از مد ببینم.

    اولین کار مد شما چه بود؟

    من کارآموز مدیریت تجارت الکترونیکی الکساندر مک کوئین و مک کیو بودم. کار در تجارت الکترونیکی کار رویایی من و YOOX NET-A-PORTER شرکت رویایی من بود. من بسیار خوشحال شدم که آن دوره کارآموزی را گذراندم و کارم را دقیقاً همان جایی که می خواستم شروع کردم.

    چه چیزی باعث ایجاد Glam Observer شد؟

    وقتی فهمیدم که می خواهم در مد کار کنم ، در صنعت کسی را نمی شناختم. در آن زمان من در جنوب ایتالیا زندگی می کردم ، جایی که مد فقط خرده فروشی است. هیچ شرکت مد و مدرسه ای وجود نداشت. من سعی کردم به صورت آنلاین جستجو کنم اما هیچ وب سایتی در مورد چگونگی ورود به مد یا فرصت های شغلی مختلفی که امکان پذیر باشد وجود ندارد.

    بنابراین ، من Glam Observer را شروع کردم. این کار به عنوان یک وبلاگ آغاز شد که در آن یادگیری های خود را از دوره های آنلاین ، کارشناسی ارشد و حرفه خودم در زمینه مد به اشتراک می گذاشتم. خیلی زود فهمیدم که بسیاری از چیزهایی که من به آنها اعتقاد داشتم فقط افسانه بودند (مانند ایده ای که برای کار در صنعت برای تحصیل در مد نیاز دارید). من همیشه کتابهای شغلی و شغلی زیادی خوانده ام ، و آنچه را که آموخته ام و در هر سه دوره کارآموزی که درخواست کرده ام به کار گرفته ام. وقتی این نکات را گفتم ، بسیاری از زنان دیگر نتایج مشابه من را می گرفتند! بعد از سه سال ، هر آنچه آموخته بودم را بسته بندی کردم و اولین دوره آنلاین را در نوع خود ایجاد کردم.

    چگونه محوری را از شلوغی سمت به یک کارآفرین تمام وقت تبدیل کردید؟

    در تابستان سال 2017 ، من در حال ارزیابی مجدد Glam Observer (که در آن زمان در کنار شغل تمام وقت خود شرکت می کردم) بودم. بعد از مدتی ، فهمیدم که سیستم های قابل استفاده ای در کار دارم. من همیشه یک ذهنیت کارآفرینانه داشته ام ، به طوری که سپتامبر به دفتر بازگشتم و به رئیس خود گفتم که تمام وقت روی Glam Observer تمرکز خواهم کرد. در چند سال اول از پس انداز خود استفاده کردم و هزینه های زیادی را برای ادامه کار کاهش دادم.

    برخی از راه های ضد همه گیری زنان در صنعت مد برای ایجاد شبکه می توانند وجود داشته باشند؟

    یکی از راهکارهایی که به دانشجویانم یاد می دهم استفاده از مصاحبه های اطلاعاتی است که می تواند از طریق ایمیل یا بزرگنمایی انجام شود. مصاحبه های اطلاعاتی به شما این امکان را می دهد که در مورد شغل شخصی ، نحوه ورود وی به آنجا س andال کنید و می تواند به شما در ایجاد ارتباط واقعی کمک کند. با استفاده از این روش شبکه ، بلافاصله خجالت ناشی از اینکه نمی دانید وقتی به سراغ شخصی می روید چه چیزی بگویید را برطرف می کنید. این یک روش عالی برای شکستن یخ است.

    امیدوارید برای آینده صنعت مد چه چیزهایی را ببینید؟

    من همیشه می گویم که شما باید تلاش کنید تا این صنعت وقتی می خواستید وارد آن شوید ، همانطور که آرزو می کنید باشد. برای من ، این به معنای یک صنعت مشترک تر ، دوستانه و فراگیر است. در سال گذشته ، تأکید زیادی بر شمول شاهد بوده ایم. برای من دیوانه است که شرکت ها تازه شروع به جدی گرفتن این مسئله می کنند در صورتی که استاندارد باید باشد.

    در مورد نمایندگی ، دیدن زنان در موقعیت های رهبری در صنعت مد چقدر مهم است؟

    من به عنوان مدیرعامل نمی توانم بر اهمیت دیدن زنان در پست های رهبری تأکید کنم. ما قادر به چیزهای باورنکردنی هستیم. خانواده و داشتن یک رهبر موفق امکان پذیر است ، بنابراین لطفاً این دروغ را باور نکنید که باید یکی یا دیگری را انتخاب کنید.

    من این تابستان ازدواج می کنم و فکر کردن در مورد نقش خودم به عنوان مدیرعامل و آینده من به عنوان یک مادر و همسر را فکر می کنم. باید صادقانه بگویم ، فشار را احساس می کنم ، زیرا می خواهم در همه موارد فوق العاده عالی باشم – اما بدانید که تعادل را پیدا خواهم کرد.

    به سایر زنان که مایل به راه اندازی تجارت خود هستند چه می گویید؟

    منتظر شروع لحظه مناسب نباشید ، زیرا هرگز کاملاً آماده نخواهید شد. امروز را شروع کنید و پس از آن هر روز برای بهبود آن کار کنید. Glam Observer به عنوان یک وبلاگ شروع به کار کرد و امروز میزبان پادکست ، کتاب و چندین دوره و رویداد است ، اما رسیدن به اینجا شش سال طول کشید. ترسیدن امری طبیعی است ، اما اگر ترس را احساس کنید و تصمیم بگیرید آن را انجام دهید ، تفاوت ایجاد می کنید!

    Leave a reply

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>